Tendencias de Movilidad Global para gestionar asignaciones internacionales según el contexto laboral actual

Descubra las tendencias en movilidad que están moldeando a la industria de la movilidad, y la forma de gestionar las transferencias internacionales de los trabajadores.

Esta publicación cuenta con la opinión y análisis de especialistas de Crown y consultorías asociadas como Deloitte. Para brindarle a todo aquel profesionista de Recursos Humanos o Movilidad Global, encargado de gestionar las transferencias de su organización hacia otros países, los aspectos claves a visualizar antes, durante y después de una asignación internacional.

Obtenga el informe y descubra el porqué es importante saber:

• Cómo incorporar políticas de sustentabilidad en los planes de movilidad en 2023.
• Los principales desafíos para las consultorías y especialistas de movilidad
• Cómo gestionar las políticas de trabajo híbridas para quienes están  cumpliendo una asignación virtual o tradicional.
• Cómo adaptarse eficazmente a la agitación política o económica que impacta la requisición de los trámites migratorios en el mundo.
• Las tendencias de movilidad en las organizaciones, según expertos de la industria.

 

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Esta publicación tiene como finalidad ayudar a la construcción del conocimiento especializado alrededor de la correcta gestión de las asignaciones o transferencias internacionales. Las cuales, han sufrido vertiginosos cambios posteriores a una pandemia, restricciones de movilidad, cambios en la normativa de los trámites migratorios y esquemas laborales que convinan el plano digital y tradicional en los lugares de trabajo.

Este contexto laboral ha modificado también la forma de planear y ejecutar el plan de movilidad de los colaboradores elegidos y elegidas para ejecutar roles internacionales. Una asignación internacional requiere de una planeación previa porque es un proceso continuo, lleno de fases, que complementan la ejecución final, y que mientras la o él trabajador lleva a cabo la asignación se irá apoyando de las opciones de movilidad que le brinde su empleador. Tales facilidades van desde el apoyo con la tramitación de las visas de trabajo, entrenamientos interculturales, búsqueda de casa o escuela en el nuevo destino, o tours por la ciudad para instalarse y conocer de forma guiada su nuevo hogar y cultura.