Diversità e inclusione (D&I) – gestione del personale all’estero
Crown World Mobility ha recentemente pubblicato un white paper che riguarda l’integrazione delle strategie di diversità e inclusione (D&I) nei programmi di mobilità globale per gli assegnatari. In cooperazione con un membro della direzione del team per la mobilità della Ernst & Young (EY) in Asia è stata condotta una ricerca al fine di aggiornare le strategie globali di D&I in generale e di identificare degli esempi in cui i programmi di mobilità globale iniziano a essere collegati e a supportare gli obiettivi di D&I.
Crown ha intervistato degli esperti di RU di 12 aziende internazionali di varie dimensioni e con iniziative di D&I a diversi stadi di avanzamento. Le loro attività sono inerenti a settori globali come quello farmaceutico, petrolifero e dei gas, di telecomunicazioni, logistica, consulenza e finanza e hanno sede in diverse località come l’Australia, Cina, Germania, Svizzera, UK e USA.
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