En un entorno de cambios políticos y económicos, los traslados de grupo aumentan y los profesionales de los RR.HH. deben estar preparados para gestionarlos con éxito.
El Brexit en el Reino Unido, las elecciones inminentes en Italia y Alemania, las relaciones tensas entre Rusia y Turquía… 2017 se presenta como un año de transición política y económica. Para ciertas organizaciones, estos cambios pueden llevar a la apertura de nuevas instalaciones, fusiones, adquisiciones o deslocalizaciones, empujando a las empresas a trasladar a un conjunto de trabajadores a la vez, lo que se conoce como traslado de grupo.
En nuestro último artículo de Perspectives presentamos los aspectos únicos de los traslados de grupo y los retos que conllevan para los profesionales de la movilidad internacional. Asimismo, señalamos siete actividades claves para la planificación e implementación de un traslado de grupo con éxito.
Al finalizar la lectura del artículo, habrá descubierto las estrategias que necesita para:
Desarrollar una política específica de traslados de grupo
Implementar actividades de apoyo al traslado
Diseñar un programa de retención efectivo