Las crisis y la búsqueda de nuevas oportunidades nos han llevado a vivir en sociedades cada vez más diversas y multiculturales y el entorno laboral no es una excepción. Es por ello, que las organizaciones, y en particular los departamentos de RR.HH., han empezado a priorizar la implementación de políticas de diversidad e inclusión entre sus miembros.
Para profundizar más en este tema, Crown World Mobility, con el apoyo de Ernst & Young, ha realizado un estudio sobre la evolución de las estrategias de diversidad e inclusión y su relación con la movilidad internacional de los trabajadores.
Puede descargar el estudio completo aquí.
