¿Tiene empleados que se trasladan a otro país y aún no ha pensado en las diferentes opciones de compensación?
Muchos profesionales de la movilidad internacional se asustan al escuchar el término “compensación de los expatriados”, ya que se trata de un tema complejo, con muchos matices. Sin embargo, no es una cuestión de menor importancia, porque afecta a varios grupos de interés de la empresa: trabajadores, equipo de finanzas, CEO y accionistas, e incluso ¡las autoridades fiscales!
Este ejemplar de Perspectives, realizado por Crown World Mobility, le da las claves para familiarizarse con la compensación de los trabajadores expatriados. En concreto, descubrirá:
– Las características que debe tener un especialista en remuneración de expatriados
– Los diferentes enfoques para remunerar a los expatriados
– 10 buenas prácticas para la recopilación exhaustiva de datos para la compensación.
