Fechas

12 y 13 de agosto del 2020.

Horarios (MX)

9 P.M. - APAC.
10 A.M. - AMÉRICAS y EMEA.

Duración

1 hora.

Moderadora

Lisa Johnson, Global Practice Leader, Consulting Services.

Panelistas Invitados:

Sesión APAC: Greg Tadman, Regional HR PageGroup y Caitlin Pyett, Regional Director, Account Management, Crown World Mobility.

Sesión AMÉRICAS y EMEA: Olivier Meier, Principal, Mercer’s Mobility Practice y Liana Ciatto, Global VP, Account Management, Crown World Mobility.

 

Para una mejor orientación del talento móvil y un fortalecimiento de las politicas.

Únase a Lisa Johnson y a su fantástico panel -de especialistas en expatriación y asignaciones internacionales- para que juntos analicen, cómo otras compañías y profesionales de la movilidad se están preparando para una reactivación poscrisis.

La sesión durará 60 minutos y se desarrollará bajo un esquema de evaluación comparativa (benchmarking) enfocada en cinco áreas principales. Por lo tanto, para enriquecer la discusión del seminario se aplicarán encuestas en vivo.

Importante: Para asistir a la sesión y participar en las encuestas, el suscriptor deberá descargar e instalar la aplicación Zoom Client forzosamente.

Temario

  1. Asignaciones virtuales.
  2. Salud y bienestar de los transferidos y sus familias durante la reubicación.
  3. Nuevos paradigmas en las barreras migratorias.
  4. Ahorro de costos estratégicos vs un acercamiento tipo “cueste lo que cueste”.
  5. ¿Estamos presenciando el surgimiento de un nuevo modelo para la fuerza laboral a nivel regional, local y global?

¿No puede asistir?

Regístrese y reciba después el enlace de la grabación.  Al inscribirse, también será de los primeros en obtener nuestros artículos especializados e invitaciones a futuros seminarios. Y si no desea recibir actualizaciones relevantes de Crown World Mobility en el futuro, puede darse de baja en cualquier momento.

Para más información por favor escriba al: social.latam@crownww.com

APAC

12 de agosto del 2020,
9 p.m. hora de México (10 a.m. HKT)

Registrarse

AMÉRICAS/EMEA

13 de agosto del 2020,
10 a.m. hora de México (4 p.m. BST / 11 a.m. EST)

Registrarse

¿Dudas o comentarios?

 

Contacto

Sobre la moderadora

Lisa Johnson
Global Practice Leader, Consulting Services

Lisa dirige nuestra estrategia global de consultoría, incluyendo los programas de movilidad y desarrollo de liderazgo. Es autora de los estudios especializados –Perspectivas de movilidad de Crown– y la encargada en realizar los  seminarios web sobre diversidad y tendencias. Es una reconocida experta en la industria, por sus más de 18 años de trayectoria profesional, y una sólida formación en estrategias de Movilidad de Talento, ROI y diversidad e inclusión.

Panelistas invitados para la sesión de APAC

Greg Tadman
Regional HR Director, PageGroup

Greg comenzó su carrea en Oliver Wyman (2011 – como Management Consulting), donde trabajó durante 13 años en diversas funciones de RR.HH., incluidos los roles de Director Europeo de Gestión del Talento y Director de Capital Humano para APAC. Greg se unió a PageGroup en 2014; liderando funciones de  recursos humanos para 11 países con más de  1,700 personas. Actualmente, es miembro de la junta regional de APAC y del Comité Global de Recursos Humanos para PageGroup. 

Su experiencia abarca todas las facetas de RR.HH. especialmente aquellas para la gestión y desarrollo del talento; cultura y compromiso; así como diversidad e inclusión. Greg es miembro colegiado y egresado de la carrera de negocios del Chartered Institute for Personnel Development (CIPD). Desde hace más de 11 años reside en Singapur .

Caitlin Pyett
Regional Director, Account Management, Crown World Mobility

Caitlin es originaria del Reino Unido, egresada de la Universidad de Bristol, y durante los últimos 20 años se ha desempeñado como experta en movilidad global.

Ella comenzó su carrera en Londres, en la banca de inversión, como especialista en movilidad global; en donde pasó del área de operaciones e inmigración a gestión regional y de proyectos. En 2012, se mudó de Londres a Singapur para desempeñase como Gerente de Políticas y Prácticas, como parte de un equipo de liderazgo en Movilidad para una empresa de servicios en ingeniería. Bajo este cargo, perfeccionó su experiencia en el diseño y desarrollo de políticas estratégicas de transferencias, y asumió la responsabilidad de la selección y gestión de proveedores. Ya para 2017 se mudó a Hong Kong y cambió de un enfoque interno a un rol de proveedor. Actualmente, se desempeña como responsable de la gestión de cuentas de Crown, en toda Ásia.

Panelistas invitados para la sesión de AMÉRICAS Y APAC


Olivier Meier
Principal, Mercer’s Mobility Practice

Olivier cuenta con 20 años de experiencia en las áreas de movilidad global y gestión de talento internacional. Actualmente, trabaja en el desarrollo de herramientas y soluciones para los planes de compensación y beneficios de los empleados móviles – internacionales- desde su sede en Múnich.

Su trabajo de investigación y consultoría cubre todos los aspectos de la movilidad global; más específicamente, el desarrollo de estrategias para transferidos internacionales, modelos de compensación y gestión de talento. En recientes proyectos sus enfoques trataron: la identificación de las tendencias de movilidad, el fomento de la diversidad de talento móvil clave, el desarrollo de grupos internacionales,  así como el estudio de las prácticas relacionadas con los modelos de compensación y asignaciones virtuales.

Para consultar sus  publicaciones acerca de la movilidad global, haga clic aquí.

Liana Ciatto
Global VP, Account Management, Crown World Mobility

Liana es la encargada de diseñar los planes para la gestión de cuentas globales de nuestra compañía; forjar relaciones estratégicas y liderar innovaciones que incrementen el valor del servicio para los clientes.

Liana cuenta con más de 14 años de experiencia en el área de la movilidad. Concentrando su carrera en la gestión de cuentas, apoyando a corporaciones multinacionales; como aquellas que forman parte del listado Fortune 500. Por lo anterior, ella tiene una amplia comprensión de los desafíos y objetivos de movilidad de los clientes.

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