¿Qué es una asignación a corto plazo y cómo administrarla?

Las diferencias entre las asignaciones a corto y largo plazo son notables y significativas.

Las asignaciones a largo plazo, habitualmente, representan inversiones a futuro. Su uso considerable de recursos (personas y dinero) las hace valiosas para la creación de iniciativas empresariales; como la formación de líderes, la expansión del mercado y desarrollo de productos. Todos estos son objetivos que pueden llevar mucho tiempo en completarse. Por otra parte, las asignaciones a corto plazo se adaptan mejor a las iniciativas que se pueden completar en menos de un año: exposición global, llenar una brecha laboral y el desarrollo de habilidades son buenos ejemplos de objetivos sucintos.

Debido a las restricciones y olas de contagios por COVID-19 las compañías están retomando la modalidad de viajes de negocios de menor duración o asignaciones de corto plazo como la mejor opción para proteger a sus profesionistas; quienes a su vez tienen bajo su responsabilidad desarrollar un producto, abrir una filial o llenar una brecha de trabajo en una localidad determinada.

Crown se dió a la tarea de analizar las particularidades de las asignaciones internacionales a corto plazo para compartir cómo pueden las organizaciones comparar su nivel de gestión de asignados, y confirmar si necesitan actualizar sus políticas de movilidad internas. Dicha normativa impacta directamente en el asignado y las herramientas con las que cuenta para llevar a cabo su trabajo en el extranjero u otra filial.

Para la realización de un estudio significativo Crown usó su plataforma especializada Policy Analyzer y la complementó con los cambios y últimos aprendizajes que nuestros expertos ejecutaron desde 2020, para ayudar a los asignados y sus familias a continuar con sus planes profesionales y garantizar su bienestar en cualquier parte del mundo.

Descargue nuestro reporte y sepa cómo hacen los trabajadores para tomar posiciones a nivel internacional de forma éxitosa.

 

¿Qué es Policy Analyzer ? 

La herramienta Policy Analyzer de Crown World Mobility proporciona a las compañías, un diagnóstico profundo de sus políticas internas con base en las normas de movilidad globales. Esta herramienta usa nuestra base de datos de más de 100 políticas actualizadas; estadísticas adicionales generadas a partir de la investigación anual de la industria y en los más de 20 años de experiencia de nuestra consultoría. Que en conjunto, brinda un diagnóstico de calidad de los planes de movilidad analizados.
Incluye la información sobre las disposiciones actuales, el apoyo que las empresas brindan a los empleados con mayor frecuencia e identifica dónde están cambiando las tendencias de las políticas. Los datos de referencia se revisan y actualizan de manera continua.

Reconocimiento global

En 2016, nuestra herramienta de análisis de políticas Policy Analyzer, fue calificada como “Altamente Recomendable”,  por los premios EMMA Mobility (dentro de la categoría Hecho a la Medida Bespoke por “brindar el uso más Innovador de la tecnología en materia de movilidad global”, según puntualizó el comité de los Expatriate Management and Mobility Awards (EMMA) de la región americana. 
Si usted o su compañía están interesados en obtener un diagnóstico de sus políticas de movilidad, o simplemente obtener más información al respecto, escríbanos por favor al social.latam@crownww.com

Descargar - Asignaciones internacionales cortas

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