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La realidad que enfrentamos hoy con el distanciamiento social y trabajar desde casa implica todo un reto a nuestra capacidad de comunicarnos. Saber leer las distintas señales y matices dentro de las situaciones profesionales – e incluso las de tipo social-, dependen de nuestra capacidad completar la comunicación de forma exitosa.
El expresar adecuadamente nuestra postura o respuesta por cualquier dispositivo o formato (correo electrónico, chat, mensaje, audios, etc.), aunque no lo paresca, se torna complejo si a la ecuación le añadimos la complejidad de trabajar con personas de diferentes culturas, el hecho de ser asignados en un país extranjero y/o el tener que hacerlo en otro idioma.
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Esta emisión fue liderada por Alyssa Bantle, Senior Global Program Manager Crown World Mobility, y Sean Dubberke, Principal and director of Learning RW3 & CulturalTraining.com ™; quienes compartieron importantes principios básicos para incrementar la capacidad de comunicación intercultural en el contexto actual.
La “nueva normalidad” de trabajo remoto ha comenzado a develar las dificultades de comunicación que algunos profesionistas supieron sortear en el plano presencial; al poder leer las actitudes y emociones de él otro durante la negociación. Pero el trabajo remoto les está presentando nuevos retos ¿Cómo reconocerlos y mejorar como profesionistas?
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