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La realidad que enfrentamos hoy con el distanciamiento social y trabajar desde casa implica todo un reto a nuestra capacidad de comunicarnos. Saber leer las distintas señales y matices dentro de las situaciones profesionales – e incluso las de tipo social-, dependen de nuestra capacidad completar la comunicación de forma exitosa.

El expresar adecuadamente nuestra postura o respuesta por cualquier dispositivo o formato (correo electrónico, chat, mensaje, audios, etc.), aunque no lo paresca, se torna complejo si a la ecuación le añadimos la complejidad de trabajar con personas de diferentes culturas,  el hecho de ser asignados en un país extranjero y/o el  tener que hacerlo en otro idioma.

Echa un vistazo a la grabación de nuestro último seminario

Esta emisión fue liderada por Alyssa Bantle, Senior Global Program Manager Crown World Mobility, y  Sean Dubberke, Principal and director of Learning RW3 & CulturalTraining.com ™; quienes compartieron importantes principios básicos para incrementar la capacidad de comunicación intercultural en el contexto actual.

La “nueva normalidad” de trabajo remoto ha comenzado a develar las dificultades de comunicación que algunos profesionistas supieron sortear en el plano presencial; al poder leer las actitudes y emociones de él otro durante la negociación. Pero el trabajo remoto les está presentando nuevos retos ¿Cómo reconocerlos y mejorar como profesionistas?

¡Haz clic y ve la grabación!

Para cualquier duda o comentario al respecto, por favor escribe al: social.latam@crownww.com

Ponentes

Alyssa Bantle

Senior Global Program Manager Crown World Mobility.

Las responsabilidades de Alyssa abarcan el diseño de planes formación hasta la gestión de la red global de capacitadores de Crown, así como el entrenamiento y capacitación de programas especializados, incluidos aquellos enfocados en: el desarrollo de habilidades globales y asesoría personalizada para asignados internacionales, sus familias y ejecutivos de alto nivel. Como ciudadana con doble nacionalidad (americana y alemana), Alyssa cuenta con  experiencia de primera mano en lo que se refiere al impacto que tiene la cultura. Ella comenzó su carrera internacional en Italia y a lo largo de los años ha vivido y trabajado en Japón, Alemania y EE. UU. Con más de 18 años de experiencia en el campo de la formación intercultural, Alyssa ha trabajado intensamente con gerentes y expatriados a nivel global para ayudarlos a mejorar su vida profesional y personal.

Sean Dubberke

Principal & Director of Learning, RW3 & CulturalTraining.com™.

Desde el año 2008, Sean ha ayudado a las organizaciones y sus profesionistas a desarrollar habilidades humanas para trabajar de forma exitosa en un entorno global. Como miembro del equipo ejecutivo de RW3 funge como desarrollador de estrategias y contenido para la empresa; como Director lidera y gestiona la práctica de aprendizaje combinado del método Culture Wizard LIVE, así como la red global de consultores y oradores con los que su equipo colabora para diseñar y brindar su enseñanza a todo el mundo. Sean se especializa en el aprendizaje colaborativo e interactivo. El cual, busca conseguir que los participantes tomen nuevas perspectivas y desarrollen su propia agilidad cultural. El enfoque de Sean es práctico, esclarecedor y apasionado, pues aprovecha toda su experiencia en el método CultureWizard Intercultural Model © y su percepción acerca de los diversos tipos de aprendizaje para adaptar su estilo de la manera más efectiva a los objetivos de cada cliente.

 

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