Nuestra más nueva división de negocios: Crown Workspace recopiló las tendencias que se esperan dentro de las oficinas para mejorar el rendimiento y motivación laboral en la pospandemia.

Este trabajo representa un análisis a profundidad sobre el sentir de los trabajadores hacia sus formas de trabajo y espacios de oficina. Es importante recapacitar en los impactos laborales que el teletrabajo, la reubicación de las oficinas, o desparición de corporativos ha tenido sobre los empleados; ya que esa nueva normalidad dicta qué aspectos se han vuelto claves para mantener a los trabajadores motivados y hacerles sentir respaldados por su empleador (employee engagement).

Crown Workspace nace como respuesta de las nuevas necesidades corporativas que presentan las organizaciones en este contexto profesional. Ya que los trabajadores y sus empleadores se encuentran en una etapa de renegociación y renovación física, así como laboral. Hace falta seguir monitoreando el sentir y el bienestar de los trabajadores dentro del espacio de oficina y sus hogares; el teletrabajo y el regreso a las oficinas precisa analizar las políticas y los arreglos necesarios que quizás pueden ayudar a mantener la flexibilidad laboral adquirida durante pandemia.

¿Cuáles son sus planes para renovar o reubicar sus oficinas?

Debido al ahorro de costos que representa la reducción o remoción de las oficinas, los corporativos deberán evaluar si vale la pena mantener la totalidad de sus sedes, o si convendría reducir, almacenar o reducir sus espacios. Sepa cuáles han sido las tendencias a nivel global, así como las opiniones de los profesionistas en países como: EE.UU., India, Hong Kong, Australia o Inglaterra. El sentir de los trabajadores con respecto al regreso a las oficinas es apabullante.

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