As carreiras globais são acessíveis à força de trabalho diversificada da sua organização?

Não importa em que setor você esteja, Diversidade e Inclusão (D&I) é uma parte central da conversa. Se você está falando sobre inovação, agilidade organizacional ou a importância de
atrair, engajar e reter talentos. D&I não é mais considerado um complemento nos negócios, tornou se um diferencial e uma necessidade.

Esta pesquisa destaca os progressos realizados, as lacunas que precisam ser preenchidas e as ações de exemplo que as empresas inovadoras já estão tomando para fazer avançar suas estratégias de mobilidade da diversidade. É uma área importante para observar e procurar novos exemplos que irão inspirar a nossa indústria a avançar.

Para os profissionais de mobilidade global, alinhar a estratégia de mobilidade à estratégia de D&I é um passo crítico para garantir que as carreiras globais sejam acessíveis à diversificada população de funcionários de sua empresa. Esta pesquisa dá o primeiro passo na avaliação dos vínculos existentes e na identificação de lacunas que ainda precisam ser