Las crisis y la búsqueda de nuevas oportunidades nos han llevado a vivir en sociedades cada vez más diversas y multiculturales y el entorno laboral no es una excepción. Es por ello, que las organizaciones, y en particular los departamentos de RR.HH., han empezado a priorizar la implementación de políticas de diversidad e inclusión entre sus miembros.

Para profundizar más en este tema, Crown World Mobility, con el apoyo de Ernst & Young, ha realizado un estudio sobre la evolución de las estrategias de diversidad e inclusión y su relación con la movilidad internacional de los trabajadores.

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